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　　各位教育界的领导出席了此次发布会  摄影：李哲

　　

　　（中国网讯 记者：李哲）6月8日下午14时30分， 近日，国务院办公厅印发《乡村教师支持计划(2015-2020年)》(以下简称《计划》)。教育部就此召开了相关情况新闻发布会。教育部有关负责人就相关问题回答了记者提问。记者从教育部新闻发布会了解到，到2017年，力争使乡村学校优质教师来源得到多渠道扩充，乡村教师资源配置得到改善，教育教学能力水平稳步提升，各方面合理待遇衣服得到较好的保障，逐步形成“下得去、留得住、教得好”的局面。到2020年，努力造就一支素质优良、甘于奉献、扎根乡村的教师队伍，从而保障了教育现代化的师资力量。

　　教育部教师工作司司长许涛谈到关于启动实施《计划》，要着力把握以下4个原则：

　　一. 师德为先，以德化人。着力提升乡村教师思想政治素质和职业道德水平，引导乡村教师带头践行社会主义核心价值观，发挥乡村教师以德化人的作用，确保乡村教育正确导向。

　　二.规模适当，结构合理。合理规划乡村教师队伍规模，把乡村教师队伍建设摆在优先发展的战略地位，集中人财物资源，制定实施优惠倾斜正常，加强乡村地区优质教师资源配置。

　　三. 提升质量，提高待遇。立足国情，多措并举，标本兼治，打出“组合拳，定向实测，精准发力，加强培养补充，提升专业素质，提高地位待遇，不断改善乡村教师的工作生活条件。

　　四. 改革机制，激发活力。审核体制机制改革，畅通高校毕业生、城镇教师到乡村学校任教的通道。通过实施乡村教师支持计划，带动建立相关机制，形成可持续发展的长效机制。

　　湖南省湘西土家族苗族自治州凤凰县县委书记颜长文特别提到，为全面提高农村教学质量，凤凰县委县政府决定，对长期在农村工作的基层及边远地区工作的教师，支持和鼓励教师，长期从教，终身从教，安心从教，乐于从教。凤凰县城从2009年起，实施了农村教师津贴补贴制度。分3个阶段实施。第一阶段是从2009年到2011年，每年预算240万元，按每人每月100元的标准补助村小，县小教师。第二个阶段是是2012年，总补贴预算为640万元，按照学校地理位置的边远程度，按5个等级发放安慰津贴。第三阶段是2013年，进一步增加村小和教学点补贴额度，预算安排了1260万元，在原来的基础上，每人每月分别增加了400和600元。村小和教学点的教师，每人最少领取800元每人每月，最高可达到每人每月1400元。并且还为教师们建设了教师公租房，2500套，保障教师们的生活。