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　　近年来，云龙县围绕经济社会发展需要和巩固脱贫攻坚成果、接续乡村振兴、推进绿色发展等重点工作，深入实施人才强县“五大工程”，全方位培养人才，用好用活各类人才，不断为脱贫攻坚、乡村振兴凝聚起强大的人才合力。

　　本土人才培育工程建起人才“蓄水池”。建立涵盖外出务工经商、退役军人、高校毕业生等在内的本土人才库，推行乡镇和村组干部、第一书记等“1+N”专人联系服务制度，鼓励动员在外优秀人才返乡创业。先后回引农村优秀人才36名到村任职培养，选派70名城乡社区服务人员到村（社区）工作，优化基层人才结构。围绕全县经济社会发展目标，加大对农业生产经营、二三产业发展、乡村公共服务、乡村治理和农业农村科技人才培养力度。聚焦县域主导产业，强化本土人才培养，抽调各类专家组建专家服务团，深入田间地头开展乡村实用技术培训，着力培养各具特色的“土专家”“田秀才”。

　　项目合作引智工程致力“借船出海”。依托同济大学、上海浦东新区和大理大学等单位人才优势，加大在产业发展、项目带动、决策咨询、技术攻关、人才培养等方面的合作力度，以“项目化”推动校地合作、沪滇协作人才交流。依托招商引资并轨开展招才引智工作，引进国家农业产业重点龙头企业正邦集团在云龙成立全资子公司，通过企业派来的优秀人才团队为云龙“一县一业”产业发展和农业产业人才培养等保驾护航。

　　柔性引才聚才工程着力“筑巢引凤”。依托“万名干部规划家乡行动”，引导在外优秀人才通过人心回归、智力回归、投资回归、产业回归等方式，助推云龙县经济社会发展。围绕全县重点工作和民生福祉，持续做好已建3个省级专家工作站、1个州级专家工作站、4个县级专家工作站的服务管理工作。

　　“万名人才兴万村”助力乡村振兴。聚焦巩固脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴，选派各类人才结对帮扶村（社区）、自然村（组），通过人才项目引领、定向服务、合作支持和选派驻村工作队等方式，助力现代农业发展、集体产业壮大、乡村文化繁荣、基层治理和生态宜居建设。目前，同济大学和省州县105家挂钩单位，全力助推云龙乡村产业、人才、文化、生态和组织五大振兴。

　　优秀人才评选工程强化示范引领。加大人才政策、人才活动和人才典型的宣传力度，深化拓展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，通过开展“学习身边典型”活动，激发人才创新创造活力。目前，全县已评选出云龙名师、名医、文化名人、兴农科技名人、乡土拔尖人才、企业经营优秀管理人才等共42名，通过充分发挥优秀人才的示范引领带动作用，把更多人才吸引到乡村振兴中去，为实施生态立县、产业兴县、人才强县打牢坚实基础。