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12月24日 消息:据红星新闻报道，近日，针对“员工内部晋升考核体重”一事，自如方面回应称，这个是参考的理想指标，不是硬性指标，主要还是要看晋升人员的业务能力和管理能力的。

自如表示，希望为客户提供服务的每一位员工，都有贴心的态度、阳光的形象，为客户提供最优的服务体验。因此制定了员工体重管理的建议指标，督促员工自我管理与提升，保持健康的体魄和充沛的精力。

此前，有网友在脉脉曝出自如的“奇葩晋升规则”。

据自如内部晋升文件显示，如员工晋升需要体重达标，具体公式为:

男性:（身高cm-80）×70%

女性:（身高cm-70）×60%

上述体重标准误差可在正负之间。