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【环球科技综合报道】据英国路透社8月18日报道，美国公平劳动协会(FLA)发布的报告显示，苹果的中国代工商广达存在大量违规用工现象，包括安排工人过长时间的加班，病假期间工资支付不足，以及健康和安全措施不够等。

2013年8月，第三方劳工监督组织Openview Service受FLA委托对广达位于上海和常熟的两家工厂进行审查，在两家工厂分别待了四天和五天，列出了一系列不符FLA标准的行为。

苹果中国代工厂广达被曝违规用工:每周工作60小时

报告显示，两家工厂未能通过当地要求的室内空气质量测试。上海厂中80%的受访者都表示需要付给代理人或经纪人佣金;工人会因病假得不到应有的工资;每年最忙的时候，工人的工作时长早已超过法律规定时长。此外，常熟有超过100名十六七岁的工人表示，自己工作超时。但报告称，这些工人在2013年7月底之前已被撤出苹果产品生产线。

苹果回应称:“超时加班不符合任何一方的最大利益，我们将继续与广达和其他供应商密切合作，防止这一违规情况的发生。截至今年7月底，广达对于我们每周60小时工作制规定的平均完成率为86%。”

2010年，苹果及其主要组装商富士康曾因员工自杀和不公平的劳工状况招致批评。如今，苹果正努力提高自家公司和供应链的透明度。(实习编译:谢文玉 审稿:陈薇)