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【机锋资讯】8月15日消息，近日，夏普员工离职率加大，其中不乏公司核心人才的流失。对此，夏普股东相继表示了“应该加以限制，5年、10年内不得跳槽至同行业的其他公司”。

夏普核心人才不断流失 鸿海这下彻底急了

夏普前社长片山干雄和前副社长大西彻夫转投日本电产公司，前专务执行董事方志教和7月就任日本显示器公司(JDI)副社长。曾经统领液晶部门的方志教和转投竞争对手，令业界大为震惊。某高层严厉批评方志的跳槽是“肆无忌惮、没有节操”。

据悉从去年9月开始，已经有超过3000人从夏普离职，不安情绪在员工中蔓延。据悉，鸿海考虑进一步裁员约7000人，以力争用2年左右时间扭亏为盈。该公司预计将在10月左右制定出新中期经营计划。

夏普公司在8月12日完成了接受台湾鸿海精密工业公司注资的手续，正式成为鸿海的子公司。并在8月13日召开临时董事会，决定由鸿海集团副总裁戴正吴于当天出任夏普社长。

目前，由于太阳能面板和液晶等部门核心人才的流失，使得夏普面临巨大的考验。对此，新上任的戴正吴于等新管理层将加紧重整太阳能面板和液晶等亏损部门。并想办法阻止人才的流失。