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　　为深入开展“大学习、大讨论、大调研”活动，全面掌握全市农业农村人才队伍建设的现状、存在的主要问题，有针对性提出下步工作建议，助力乡村振兴战略，近日，市农业局组成专题调研组，深入到三个县（区）九个乡镇、27个村开展农业农村人才专题调研活动。

　　通过实地走访、召开座谈会、发放调查问卷、填报统计表等多种形式，基本掌握全市农业农村人才队伍建设情况。一是农技推广人才队伍规模保持稳定，人才结构不断完善，支撑作用明显。三个县（区）均设置农技推广中心，116个乡镇设有农业服务中心（站）和畜牧兽医站；每个中心（站）明确技术岗位5－8个。二是农村实用人才队伍迅速壮大，培养评价激励机制逐步完善。现有农村实用人才74540人，其中经过培育的新型职业农民3917人，有各类农业职业经理人713人。三是农业技能人才队伍建设扎实推进，农业职业技能开发格局初显。现有技能服务型4532人，技能带动型21202人，其中培养鉴定的农作物植保员、动物疫病防治员、农机驾驶员等26个现代农业发展急需紧缺的职业技能人才占技能人才总量的80%以上。

　　调研中发现，资阳市农业农村人才队伍建设还存在以下问题和不足：一是总量不足，结构失衡；二是素质不高，服务能力有限；三是流失严重，科研人才缺乏；四是支持不够，氛围不浓。针对存在的问题和不足，我们提出了如下四点建议：一要强化组织协调，突出规划引领。组织实施农业人才大培训三年行动计划，搞好基层农技人员知识更新培训，依托新型职业农民培育项目，大力培养农村实用人才。二要不断深化改革，紧密服务产业。以服务主导产业发展为主线，完善农业科技成果转化应用通道和科技入户服务机制，推行农技推广服务全覆盖全程化；改“培训”为“培育”，变“办班”为“育人”，在产业发展中培养新型职业农民和农村实用人才。三要坚持高端引领，注重统筹推进。以“万名农技推广骨干人才培养”为重点加强农技推广人才队伍建设，以农村实用人才带头人为重点加强农村实用人才队伍建设，举办农村实用人才带头人示范培训班，以高技能人才为重点推进农业技能人才队伍建设，探索高技能人才培养、评价、使用和激励机制。四要加大投入保障，营造良好氛围。完善扶持政策体系，宣传报道农业农村人才工作的先进经验和典型事迹，营造识才、爱才、敬才、用才的社会氛围。