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腾讯科技讯（晁晖）北京时间12月30日消息，据国外媒体报道，特拉华州高等法院裁定，与惠普前首席执行官马克·赫德(Mark Hurd)闪电离职有关的一封信函应当公开。这可能会披露赫德从惠普闪电离职的新内幕消息。

特拉华州高等法院法官卡洛琳·伯杰(Carolyn Berger)在当地时间周三签署的裁决书中称，虽然这封信函中包含“有关赫德行为的令人尴尬的细节”，但没有任何“与性相关的对话或行为”的描述。

法律专家称，这一裁决意味着公众将能够看到这份有争议的文档。美国律师事务所Connolly Bove Lodge & Hutz合伙人凯文·布拉迪(Kevin Brady)说，“特拉华高等法院做出的是终审裁决，因此这将是这一事件的终结。”

这封信是由赫德性骚扰案女主角朱迪·菲舍尔(Jodie Fisher)的律师格洛里亚·阿尔雷德(Gloria Allred)发给赫德的。这封信促使惠普对赫德展开了调查。菲舍尔之前曾表示，这封信“错误百出”。

赫德的律师艾米·温特谢摩尔(Amy Wintersheimer)当地时间周四在一份声明中说，她的当事人之所以不希望公开这封信函，是因为其中错误百出，“事实的真相是，赫德没有对菲舍尔性骚扰，惠普的调查已经证实这一点；赫德从未与菲舍尔发生性关系，这已经得到菲舍尔的证实”。

尽管惠普董事会没有发现赫德对菲舍尔性骚扰的证据，但谴责赫德不恰当地报销与菲舍尔有关的费用，赫德因此离职。

特拉华州高等法院的裁决认可了特拉华州衡平法院3月18日的裁定，即要求赫德在10天内公开这封信函的大部分内容，但部分内容应当继续保密。这封信函的部分内容已经出现在法庭文件中。

有关这封信函的争议起源于惠普股东欧内斯托·埃斯皮诺萨(Ernesto Espinoza)提起的一起诉讼，要求公开与赫德离职和离职补偿金相关的公司文档。惠普认为这封信函并非机密材料，但赫德认为这封信函不能公开。