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新浪财经讯 北京时间10月19日早间消息，美国证券交易委员会(SEC)周一提出了一项规定，内容是从2011年开始允许机构投资者对美国公司高管的薪酬计划进行投票。

证券交易委员会正在实施“多德-弗兰克法案”(Dodd-Frank Act)中的一项条款，该条款要求证券交易委员会批准上述规定。基于这项法案，证券交易委员会必须批准大约100条规定。

业界人士指出，虽然机构投资者的投票不具备约束性，且公司不被要求必须遵从股东的意愿，但预计这项规定仍将对公司首席执行官与机构投资者之间的关系造成重大影响，其部分原因是如果投资者强烈反对高管薪酬计划，则公司可能会面临窘境。

根据这项规定，公司将被要求允许股东进行投票，来决定以何种频率来进行“薪酬发言权”(say-on-pay)的投票，比如说一年一次、两年一次或三年一次等。此外，这项规定还将允许机构投资者对所谓的“金色降落杀进行非约束性投票，也就是与合并交易相关的高管薪酬安排。(金良)