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盛大网络近日在上海召开发布会，公布2010年第三季度《员工发展报告》，该报告首次披露了盛大对于引进的海内外高端人才给予的重点关注:公司倾力为引进人才解决户口、子女入学、就医等一系列问题，为他们解除后顾之忧。

据了解，在确保“最高的工资给最优秀的人才”的人才战略基础上，盛大还特设专人为高端人才提供一站式入职关怀及全方位生活服务，积极解决高端人才的户口、就医、子女就学等现实生活问题;此外，还为引进的高端人才及家属提供高额全球医疗保险，保险金额在业内遥遥领先，全方位解决高端人才的后顾之忧。

报告显示，第三季度，来自微软、Google、毕马威等著名企业的5位行业顶尖人才加盟盛大，他们虽然职业背景不同，但是在各自领域取得的卓越成就得到行业充分肯定和认同;盛大游戏举办了第十届产品总监会，35名来自业界拥有丰富运营经验的候选人进入招标会，最终签约6人。

盛大网络是互联网行业首个发布《员工发展报告》的企业，从2010年第二季度发布以来已获得良好的社会反响，今后，该报告将于每个季度定期对外发布。《员工发展报告》将详细总结盛大每个阶段人才发展情况，从吸引人才、培育人才、留住人才、人尽其才等方面揭示盛大对企业软性环境的塑造，旨在为外界全方位了解盛大的人才战略和人才培养提供一个直观的窗口。

报告全文下载:/cn/culture/