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和讯消息 “58%受访的海外金融人士相信他们能在中国找到更好的就业机会，其中40%的受访者表现出愿意在2011年到中国发展”，7月6日，eFinancialCareers中国在上海发布调查报告称，其近期完成的调查显示，相当一部分海外金融人士被中国飞速发展的经济现状和低成本的生活所吸引，加之内地就业机会供大于求，导致他们倾向到中国发展。

eFinancialCareers中国调查于2010年4月进行，访问对象为说普通话或有意到中国发展的海外金融人士。结果表明，有75%的海外金融人士正考虑转职或开拓更好就业机会。其中仅2%的受访者满意目前的工作状况，且无意另寻他职。

根据居住在海外的金融人士对工作满意度普遍偏低的调查结果，eFinancialCareers 亚太地区主管George McFerran 表示:“我们预计在2011年将会出现更大的人才流动，并且会有更多的金融人士转战中国市常根据国际货币基金组织最新公布的数据显示，2010年中国国民生产总值将增长十个百分点。中国市场如此之大，海外金融人士纷纷涌入中国就不足为奇了。”

调查结果显示，上海已成为计划移居或回归中国大陆人士的最佳选择（58%），其次是北京（22%）。而对于中国大陆以外的其他国际金融中心，76%的受访者更愿意选择香港。

调查也显示出，全球金融危机并未影响海外受访者对于回归或是调迁到中国的看法（61%）。事实上，金融危机更是成为其中三成受访者前往中国就业的催化剂。然而，不少因素也在牵制着受访者前往中国的决心，包括不愿远离亲友，环境及污染问题、学校、基础设施、医疗保健及工作文化差异等等。

eFinancialCareers 亚太区主编Simon Mortlock介绍中国招聘市场趋势时表示，今年上半年银行增加了招聘人数，预期几大商行招聘量将稳步上升。他采用一大型招聘机构上周发布的报告数据，表示在中国的金融服务公司，79%的受访企业将在三季度增加员工;20%不增不减;只有1%将裁员。

Simon Mortlock指出，上海金融就业人数占总就业人数比为%，仅是伦敦的一半，而纽约这一比例为%。他还表示，客户经理、信用风险管理人员及合规人员的需求量很大，目前各家银行都有这几类人才缺口。

eFinancialCareers是专为国际金融人士及雇主提供的全球性求职网站，中国调查报告彰显了金融人士对于前往及调职中国的看法，也透露了他们对当地就业前景的观望。该调查共计访问了1，320名受访者，其中924名为海外金融人士。调查对象包括了不同经验及资历的受访者，均为现职或有意投身金融服务业人士。