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　　网易科技讯 11月26日消息，据国外媒体报道，当全球专家谈论经济回暖迹象及"W型"复苏时，班加罗尔一家IT公司的一名软件女工程师更关注的是一项个人经济指标，以确认经济低迷期是否已经结束。

　　她表示:"我们通常会在每年的12月24日收到一份公司邮件，让我们挑选各种新年礼物，从iPod、DVD播放机到微波炉等等。而这项活动在2008年就停止了。"

　　如果今年会收到这样一封邮件的话，她就知道情况在逐渐好转。

　　年轻的印度技术专业人才和呼叫中心雇员曾带领印度企业登上全球外包行业之巅，并享受因此带来的各种福利。如今，他们只是在祈求2010年的情况会转好。

　　软件厂商Ariba班加罗尔代表处的一名雇员称:"当项目数量增长时，我们就知道前景看好。经理一直告诉我们，情形在好转。"

　　直到去年为止，印度塔塔咨询服务公司、印孚瑟斯技术公司及Wipro 等IT公司一直保持着一种绚丽耀眼的企业文化，以吸引新的人才加入，并防止人才流失。

　　过去，各公司一般会提供出国机会、例行团队活动、月度激励机制、免费电影票，甚至是约会费用报销。

　　但雷曼兄弟破产，导致世界经济动荡，这改变了一切。各公司开始严格削减成本，以度过经济减速期，职场福利大大减少，许多企业逐渐失去了往日的光环。

　　但如今随着经济缓慢回暖，情况可能会开始有所改善。班加罗尔一家人力资源公司的顾问Swagata Ghosh表示:"人们现在对未来变得乐观了一些，但他们不会再想当然。他们变得十分谨慎，在开销及其它方面更为理智。"