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近日，深圳一加名为海明威科技的公司在面试员工时提出无偿加班的问题，引发关注。

据悉，该公司向面试人员提供了一份登记调查表，罗列了十几个非常不合理的情况，询问是否能够接受。

具体包括:晚上无偿加班、周末无偿加班、KPI考核制度、拖延提成发放、拖延工资、双休变单休、管理上一碗水端不平、团队中有亲情关系、试用期不买社保、休息时间处理公事、晚上或周末培训开会，等等，让面试者感到极为不适。

有律师表指出，其中涉及的行为大部分都违反劳动法，还有个别问题虽然不违法，但也不合理，没有人情味儿。

对此，该公司工作人员回应称，上述问题只是调查，对面试结果没有影响。