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7 月 7 日下午消息，据报道，台积电发布最新的企业社会责任报告书中显示，去年一年内新进人员离职率达到 %，未达“离职率不超过 %”的目标，计划在今年改善。

台积电去年台湾厂区共计招聘 7322 名新员工，而全球共招聘 8193 位新员工，其中 % 为 30 岁以下的年轻人。

另外台积电去年因职缺需求与对外招募人数大幅增加，内部职位空缺由员工填补比率为 %，也未达成该年 50% 的目标。台积电计划落实内部转岗制度相关说明，主题从“人才发展”变为“人才吸引与留任”。

台积电将持续努力促进人才内部流动，“员工晋升主管比率不低于 75%”的目标前进。